×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

true

ویژه های خبری

false
false
true
برپایی اولین نشست هم اندیشی مدیران سابق شستا

اولین نشست هم اندیشی مدیران سابق شستا برگزار شد.

به گزارش تهران ۲۴، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی، مهندس مرتضی لطفی در ابتدا ضمن تبریک میلاد امام حسن عسکری (ع) و میلاد حضرت عیسی مسیح (ع)، برنامه های راهبردی دور جدید مدیریت شستا را تبیین کرد و گفت: تحقق برنامه­ های گسترده مقام عالی وزارت به ویژه مأموریتهای محوله به شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تنها با خرد جمعی و همکاری همه دستگاه ها به ویژه بهره گیری از تجربیات ارزشمند کلیه مدیران به ویژه مدیران خدوم گذشته شستا محقق خواهد شد.

لطفی خروج از بنگاهداری و واگذاری شماری از شرکتهای تحت پوشش در بورس، چابک سازی و تعدیل هلدینگهای تحت پوشش به پنج هلدینگ و اصلاحات ساختاری به ویژه شایسته سالاری و بهره مندی از نیروهای با تجربه و جوان را از جمله برنامه های در دست اقدام شستا برشمرد.

وی افزود: برای رقابت در اندازه اقتصاد بین المللی چاره ای نداریم جز رفتن به سمت ادغام شرکت های کوچک هر صنعت و ایجاد شرکت های بزرگ رقابت پذیر در عرصه بین المللی که این کار را ما شروع کرده ایم.

در ادامه کرامتی معاون برنامه ریزی و توسعه شستا با ارائه گزارشی به معرفی شستا و تبیین اهداف، سیاست ها و راهبردهای شرکت در افق ۱۴۰۱ پرداخت.

در این جلسه که با حضور دکتر ترکان رییس هیات مدیره و معاونان شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و  ۸ تن از مدیران عامل سابق شستا از ۴ تا ۳۰ سال سابقه مدیریت در مجموعه های مختلف به ویژه در بزرگترین هلدینگ کشور شامل آقایان ناصری، یزدانجو، آذربادگان، آیت اللهی، فیاض بخش، یارمحمد و سعیدی برگزار شد، هر یک به تبیین مشکلات و مسائل شستا و نیز بیان دیدگاه ها و تجربیات خود پیرامون موضوعات شستا در دوران مدیریتی خود پرداختند.

سند چشم انداز پنج ساله، روابط شستا با هلدینگها از منظر اختیارات و انتظارات و همچنین تنظیم آیین نامه ها و حدود اختیارات مدیرعامل، تاکید بر عدم تمرکز بر گذشته، رویکرد آینده نگری ، هزینه های سنگین مالی، توجه به تامین مالی از منابع خارجی با توجه به پتانسیل شستا ، ایجاد صندوق های سرمایه گذاری مشترک بین المللی ، ارتباط سازمان تامین اجتماعی با شستا ، شستا درگاه ورود تکنولوژی وسرمایه به کشور ، اثربخشی ادغام شرکت های مشابه به منظورارتقای توانمندی های شرکت ها درسطح ملی ، لزوم اداره شرکتها با رویکردعلمی ، اجرای دقیق برنامه خروج از بنگاهداری ، رد فشارهای سنگین سازمان تامین اجتماعی به شستا جهت تامین سریع نقدینگی ، درک منطقی ظرفیت ها و وظایف شستا ،نقش مهم هیات مدیره کنونی شستا در برقراری روابط منطقی با سازمان تامین اجتماعی ، مذاکرات جمعی مدیران با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به منظورجلوگیری یا کاهش دخالت نهادهای نظارتی و اطلاعاتی از جمله مهمترین موارد مورد اشاره مدیران مدعو بود.

http://teheran24.ir/?p=18503
false
true
false
false

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

√ کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
√ آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد

*


true