×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

true

ویژه های خبری

true
    امروز  چهارشنبه - ۲۷ دی - ۱۳۹۶  
false
true
برپایی اولین نشست هم اندیشی مدیران سابق شستا

اولین نشست هم اندیشی مدیران سابق شستا برگزار شد.

به گزارش تهران ۲۴، به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی، مهندس مرتضی لطفی در ابتدا ضمن تبریک میلاد امام حسن عسکری (ع) و میلاد حضرت عیسی مسیح (ع)، برنامه های راهبردی دور جدید مدیریت شستا را تبیین کرد و گفت: تحقق برنامه­ های گسترده مقام عالی وزارت به ویژه مأموریتهای محوله به شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی تنها با خرد جمعی و همکاری همه دستگاه ها به ویژه بهره گیری از تجربیات ارزشمند کلیه مدیران به ویژه مدیران خدوم گذشته شستا محقق خواهد شد.

لطفی خروج از بنگاهداری و واگذاری شماری از شرکتهای تحت پوشش در بورس، چابک سازی و تعدیل هلدینگهای تحت پوشش به پنج هلدینگ و اصلاحات ساختاری به ویژه شایسته سالاری و بهره مندی از نیروهای با تجربه و جوان را از جمله برنامه های در دست اقدام شستا برشمرد.

وی افزود: برای رقابت در اندازه اقتصاد بین المللی چاره ای نداریم جز رفتن به سمت ادغام شرکت های کوچک هر صنعت و ایجاد شرکت های بزرگ رقابت پذیر در عرصه بین المللی که این کار را ما شروع کرده ایم.

در ادامه کرامتی معاون برنامه ریزی و توسعه شستا با ارائه گزارشی به معرفی شستا و تبیین اهداف، سیاست ها و راهبردهای شرکت در افق ۱۴۰۱ پرداخت.

در این جلسه که با حضور دکتر ترکان رییس هیات مدیره و معاونان شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و  ۸ تن از مدیران عامل سابق شستا از ۴ تا ۳۰ سال سابقه مدیریت در مجموعه های مختلف به ویژه در بزرگترین هلدینگ کشور شامل آقایان ناصری، یزدانجو، آذربادگان، آیت اللهی، فیاض بخش، یارمحمد و سعیدی برگزار شد، هر یک به تبیین مشکلات و مسائل شستا و نیز بیان دیدگاه ها و تجربیات خود پیرامون موضوعات شستا در دوران مدیریتی خود پرداختند.

سند چشم انداز پنج ساله، روابط شستا با هلدینگها از منظر اختیارات و انتظارات و همچنین تنظیم آیین نامه ها و حدود اختیارات مدیرعامل، تاکید بر عدم تمرکز بر گذشته، رویکرد آینده نگری ، هزینه های سنگین مالی، توجه به تامین مالی از منابع خارجی با توجه به پتانسیل شستا ، ایجاد صندوق های سرمایه گذاری مشترک بین المللی ، ارتباط سازمان تامین اجتماعی با شستا ، شستا درگاه ورود تکنولوژی وسرمایه به کشور ، اثربخشی ادغام شرکت های مشابه به منظورارتقای توانمندی های شرکت ها درسطح ملی ، لزوم اداره شرکتها با رویکردعلمی ، اجرای دقیق برنامه خروج از بنگاهداری ، رد فشارهای سنگین سازمان تامین اجتماعی به شستا جهت تامین سریع نقدینگی ، درک منطقی ظرفیت ها و وظایف شستا ،نقش مهم هیات مدیره کنونی شستا در برقراری روابط منطقی با سازمان تامین اجتماعی ، مذاکرات جمعی مدیران با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی به منظورجلوگیری یا کاهش دخالت نهادهای نظارتی و اطلاعاتی از جمله مهمترین موارد مورد اشاره مدیران مدعو بود.

false
true
false
false

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

√ کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
√ آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد

*


true